Evenemang
Tror du på att involvering, delaktighet och dialog är viktigt för att skapa verklig effekt i din verksamhet och i dina utvecklingsinitiativ?
How can you successfully facilitate workshops, learning journeys, change processes and more—whether participants are in the same place, apart, or in a hybrid environment? How can you engage everyone ...
Blogg
Att skapa en kultur som värdesätter lärande har många fördelar för en organisation. Först och främst bidrar engagemanget att lära sig och tillämpa det som lärs dagligen till att lärande ...
När hybrid- och distansarbete blir allt vanligare förändras också rollen som ledare. Att samordna med anställda kräver mer när alla har större flexibilitet i sina arbetsdagar. Distansarbetare kan ...
Dagens arbetsmiljö är fylld av störande moment. Det finns alltid ett nytt e-mail eller ett Slack-meddelande att svara på. Ännu ett möte att gå på. Även efter att du har stängt ner din laptop kan du ...
Att saker och ting ska vara enkelt är kärnan i Howspace och något som nästan alla användare uppskattar mest. Ju enklare du håller saker och ting, desto lättare blir det att nå dina mål. Det här är ...
Howspace inbyggda AI hjälper oss att lyssna på varandra och uppnå en gemensam förståelse. Nu stöds fördelarna med att använda AI för att utveckla arbete och lärande av forskning.
Howspace är en digital samarbetsplattform som grundades av konsulter som ville stödja sitt eget arbete och samtidigt hjälpa andra konsulter och utbildare. Det ursprungliga målet med Howspace var att ...
Hur väl resonerar Ray Noordas citat "Orsaka förändring och leda; acceptera förändring och överleva; motstå förändring och dö” hos dig?
Som vi alla utan tvekan någon gång har upplevt är människor naturligt motståndskraftiga mot förändringar. Även om denna egenskap ofta framstår som frustrerande, tjänar den faktiskt ett viktigt syfte: ...
När pandemin slog till blev de som arbetar inom lärande och utveckling (L&D) tvungna att anpassa sina utbildningar och bli helt virtuella. Med tiden har det blivit alltmer tydligt att pandemin ...
I övergången till en hybrid arbetsplats uppstår många frågor kring ledarskap och hur man fattar rätt beslut för sina team. De vanligaste frågorna som kom upp i en global undersökning som genomfördes ...
Den hybrida arbetsplatsen – en kombination av att arbeta på kontoret och på distans – blir allt vanligare. Här sammanfattar vi ofta förekommande fördelar med hybridarbete att ha i åtanke inför ...
ADKAR®-modellen är ett välkänt och ofta använt analysverktyg som hjälper dig att förstå och leda organisationsförändring. De fem byggstenarna i ADKAR®-modellen — Awareness, Desire, Knowledge, Ability ...
Vi har nog alla någon gång varit med om tråkiga videomöten där en person pratar medan 20 andra sitter och lyssnar med kameran avstängd. Efter mötet kan det ibland dessutom kännas lite oklart om man ...
Allt fler behöver nu hantera utmaningen med att leda en workshop i ett virtuellt format. De flesta har kanske erfarenhet av att leda grupper med fysisk närvaro men virtuell facilitering skapar nya ...
Faros & Com är specialister inom ledarskap och kompetensutveckling och numer partner till Howspace. De har fortlöpande digitaliserat sina tjänster, där fokus ständigt varit att reflektera över ...
Världen blir alltmer digital och det ställer nya krav på ett effektivt ledarskap. Men utvecklingen innebär samtidigt stora möjligheter. Ledarskap kan faktiskt underlättas och bli mer hanterbart i en ...
Arbetar du med förändringsledning och letar efter effektiva sätt att driva organisationsförändring och utvecklingsprogram i en digital miljö? Vårt första tips - förändringsarbete bör aldrig ...
Användningen av olika digitala lösningar för lärande och utbildningsprogram i organisationer och företag har ökat explosionsartat de senaste åren. Marknaden växer snabbt för e-lärande och blandat ...
Enligt Beroe har marknaden för e-lärande nära nog exploderat till en omsättning på cirka 367 miljarder dollar och fortsätter växa för varje år. Helt klart är webbaserat lärande här för att stanna. ...
Som digital facilitator är det viktigt att ha kunskap om tillgängliga teknologier och hur man bäst använder dem. Det är viktigt att arbeta med verktyg som verkligen klarar av att effektivt ...
Digitaliseringen har tagit stora steg under senare år, och det förändrar även vårt sätt att lära och arbeta. När det kommer till just lärande är det viktigt att ha med sig att utbildningar och ...
Digitaliseringen gör att det inte behöver vara så stor skillnad på att mötas fysiskt eller digitalt.
Det är ingen hemlighet att personalens inlärningsförmåga påverkar affärsresultatet. I själva verket visar forskning att organisatoriskt lärande bidrar positivt till innovation, konkurrenskraft och ...
Även om det inte är en enkel uppgift att facilitera en workshop, kan till och med en oerfaren facilitator få fantastiska resultat genom att följa dessa 18 enkla steg. Och ja, 18 steg kan låta mycket ...
Interaktionen mellan människor är kärnan för utvecklingen i alla organisationer. Därför är det viktigt att vi fortsatt ifrågasätter och försöker utveckla våra möten: Är vi rätt personer på plats, ...
Är involvering av medarbetare viktigt i förändrings- och utvecklingsarbete? De flesta ledare skulle säkert svara jakande på den frågan, dock med en viss reservation: ”det beror på”. Det beror på vad ...
Förändringar kan vara av olika sort och kaliber. Ett sätt att sortera dem är att prata om förändringar av ”första respektive andra ordningen”. En förändring av första ordningen görs inom befintliga ...
Managementkonsulten med inriktning på ledarskap berättar hur den digitala plattformen Howspace har förändrat hans arbetssätt. "Facilitering tar mindre tid än tidigare, och därför har jag nu mer tid ...
Det saknas inte företag som erbjuder utbildningar och träningsprogram inom ledarskap och organisationsutveckling. Har man gett sig in på den marknaden gäller det att kunna erbjuda sina kunder ett ...
Är du involverad i någon form av samverkansorganisation, en gränsöverskridande utvecklingsverksamhet? Då är det inte helt otroligt att du ibland slås av tanken att samarbetet skulle må bra av att ...
Det finns många processledare som är otroligt bra på att leda en grupp människor i ett fysiskt rum. Ett vanligt scenario kan vara en grupp människor som är i en utvecklingsprocess och har en ...
Jag har just läst igenom en rapport från Deloitte som inspirerade mig så mycket att jag både vill dela med mig av tankarna jag läste, och förmedla några av mina egna som föddes därefter.
I förändringsledning pratas det ofta om vikten av att ha med sig ”rätt människor” i projektet, speciellt de som ska gå i bräschen för förändringen. Kotter pratar om ”guiding coalition” som både kan ...
Skapa en gemensam syn kring varför förändringen är viktig. Detta är ett vanligt råd som brukar komma upp i samband med förändringsledning. Begreppet ”sense of urgency” handlar om samma sak – att vi ...
Effektiv organisationsförändring innebär interaktion på alla nivåer ”Människor engagerar sig om de känner att de kan påverka saker och ting”, konstaterar Glenda Eoyang, grundare och vd på Human ...
Digital facilitering - insikter, tips, metoder och verktyg för workshops och möten från digitala faciliteringsexperter.
I den här e-boken berättar vi om trender, tips och historier om hur man digitalt kan engagera deltagare i organisationsutveckling och förändringsprogram.
Vi hjälper dig att hitta rätt bland olika trender för organisatoriskt lärande, där vi i den e-boken beskriver 8 trender som har revolutionerat lärande på jobbet.
Skapa en framgångsrik hybrid arbetsmodell och engagera effektivt människor i olika miljöer med dessa lärdomar, tips och strategier.
State of Collaboration report is a multicountry, cross-sector deep dive to identify what workers want and need to be more prepared for the future of work.
.png?width=120&height=50&name=Group%201%20(7).png)
.png?width=120&height=50&name=Group%201%20(5).png)
