Blogg
När vi startade Howspace i Sverige för ca 2,5 år sedan hade vi en målbild av hur det skulle vara att komma till kontoret 3 år senare. Det skulle vara en arbetsplats där du bidrar till det värde du ...
Evenemang
Passa på och starta det nya decenniet med en genomgång av vad du och din organisation behöver för att ligga i framkant, och identifieras som en lärande organisation. Vi vet att organisationer som ...
Även om det inte är en enkel uppgift att facilitera en workshop, kan till och med en oerfaren facilitator få fantastiska resultat genom att följa dessa 18 enkla steg. Och ja, 18 steg kan låta mycket ...
Välkommen till en workshop för dig som vill ta din faciliteringsförmåga till en ny nivå Under det här frukostmötet får du som leder workshops uppleva hur du kan facilitera effektivare möten oavsett ...
Interaktionen mellan människor är kärnan för utvecklingen i alla organisationer. Därför är det viktigt att vi fortsatt ifrågasätter och försöker utveckla våra möten: Är vi rätt personer på plats, ...
Är involvering av medarbetare viktigt i förändrings- och utvecklingsarbete? De flesta ledare skulle säkert svara jakande på den frågan, dock med en viss reservation: ”det beror på”. Det beror på vad ...
Förändringar kan vara av olika sort och kaliber. Ett sätt att sortera dem är att prata om förändringar av ”första respektive andra ordningen”. En förändring av första ordningen görs inom befintliga ...
If you'd like to read the in English, please click here. If you'd like to read the text in Finnish, please click here. Managementkonsulten med inriktning på ledarskap berättar hur den digitala ...
Det saknas inte företag som erbjuder utbildningar och träningsprogram inom ledarskap och organisationsutveckling. Har man gett sig in på den marknaden gäller det att kunna erbjuda sina kunder ett ...
Är du involverad i någon form av samverkansorganisation, en gränsöverskridande utvecklingsverksamhet? Då är det inte helt otroligt att du ibland slås av tanken att samarbetet skulle må bra av att ...
Det finns många processledare som är otroligt bra på att leda en grupp människor i ett fysiskt rum. Ett vanligt scenario kan vara en grupp människor som är i en utvecklingsprocess och har en ...
If you'd like to read the in English, please click here. If you'd like to read the text in Finnish, please click here. Inspirerande, lättanvänd och snabb. Det är främst dessa egenskaper hos den ...
Jag har just läst igenom en rapport från Deloitte som inspirerade mig så mycket att jag både vill dela med mig av tankarna jag läste, och förmedla några av mina egna som föddes därefter.
If you'd like to read the text in English, please click here. Jos haluat lukea tekstin suomeksi, paina tästä. RÖTT hjälper företag att utveckla sina kundrelationer. Sedan hösten 2016 använder de ...
I förändringsledning pratas det ofta om vikten av att ha med sig ”rätt människor” i projektet, speciellt de som ska gå i bräschen för förändringen. Kotter pratar om ”guiding coalition” som både kan ...
Skapa en gemensam syn kring varför förändringen är viktig. Detta är ett vanligt råd som brukar komma upp i samband med förändringsledning. Begreppet ”sense of urgency” handlar om samma sak – att vi ...
If you want to read this article in English, please click here. Effektiv förändring innebär interaktion på alla nivåer ”Människor engagerar sig om de känner att de kan påverka saker och ting”, ...
