Blogi
Työnteon tulevaisuus on hybridityötä, eli toimistotyön ja etätyön yhdistämistä. Kun paluu yhteisiin työtiloihin häämöttää edessä, kannattaa muistaa hybridityön monet hyvät puolet.
Tapahtumat
Digitaalinen yhteistyö on tullut keskeiseksi osaksi jokapäiväistä elämäämme, eivätkä uudet työskentelytavat ole katoamassa. Tutkimusten mukaan valtaosa ihmisistä haluaa tehdä jatkossakin ainakin osan ...
Organisaatiokulttuuri, tuo näkymätön voima, ohjaa toimintaamme silloinkin, kun emme tiedä keneltä kysyä. Organisaation kulttuuri rakentuu nimittäin niin yhteisistä arvoista ja asenteista kuin ...
Pandemian pakottaessa asiantuntijatyön verkkoon digitaalinen insinööritoimisto Nitor vei pikavauhdilla kaikki koulutukset virtuaalisiksi. Homma kiihtyi pikaisesti nollasta sataan: Ensimmäisen runsaan ...
Käsillä oleva pandemia on paineistanut yrityksiä ja työelämää valtavalla volyymilla. Monet uskovat teknologisten innovaatioiden käyttöönoton kiihtyneen jopa vuosikymmenellä aiemmin arvioidusta. Tämä ...
Valtakunnallinen sosiaalialan järjestö Takuusäätiö tukee ihmisten itsenäistä selviytymistä arjen raha-asioissa ja velkojen hoidossa. Takuusäätiö on kouluttaja ja tiedon tarjoaja, joka on viime ...
Postipalvelut ja logistiikka-ala ovat tunnetusti olleet melkoisessa muutosten myllyssä viime vuodet. Koska fyysisen postin määrä on vähentynyt mutta toimitusvelvoitteet ovat pysyneet ennallaan, ...
Mennyt vuosi kiihdytti organisaatioiden digiloikkaa. Yksi vauhtia saaneista organisaatioista on jyväskyläläinen Kasvu Open, joka ennen pandemiaa järjesti satoja livetapahtumia vuodessa. Kasvu Open ...
Yhteistyötä ja yhdessä oppimista mahdollistava, tekoälyä hyödyntävä fasilitointialusta auttaa organisaatioita toimimaan paremmin digitaalisessa ympäristössä
Wärtsilä Energy on kestävän kehityksen mukaisten energiaratkaisujen maailmanlaajuinen johtaja. Sen kunnianhimoisena tavoitteena on johtaa siirtymää kohti 100-prosenttisesti uusiutuvaa ...
Digitaalisiin palveluihin ja julkaisutoimintaan keskittyvä suomalainen mediakonserni Alma Media elää parhaillaan suuren murroksen keskellä. Ympäristön ja toimialan muuttuessa organisaatiossa ...
YK:n tasa-arvojärjestö UN Womenin vetämä julkinen keskustelufoorumi naisten ja tyttöjen oikeuksien edistämiseksi on avattu. Uusi, osallistava Generation Equality Forum (GEF) tuo yhteen kansalaisia ja ...
Valtiovarainministeriötä ei hyvällä tahdollakaan voinut aiemmin kutsua etätyön pioneeriksi. Päinvastoin: noin 400 hengen organisaatio oli hyvin tottunut kokoontumaan yhteisiin tiloihin Helsinkiin. ...
Etsitkö entistä nopeampia ja tehokkaampia tapoja innovoinnin, innostuksen ja sitoutumisen tukemiseen tai organisaatiosi kehittämiseen? Digitaalinen fasilitointi on viime aikoina noussut kiinteäksi ...
Toivomme, että pandemian viimeinen takakaarre on käsillä ja loppusuora aukenee pian. Vaikka etätyö on tuonut monta hyvääkin asiaa elämäämme, alkaa etäily ja korona tulla monilla jo korvista. ...
Etsitkö käytännöllisiä ja tehokkaita tapoja koordinoida organisaation muutos- ja kehitysprosesseja digitaalisessa ympäristössä? Olemme koonneet yhteen parhaat strategiat organisaatiokehittämisen ...
Milestone Coaching & Consulting on valmennus- ja kehitystoimisto, jolla on yli 20 vuoden kokemus ihmiskeskeisestä muutoksesta. Milestone Coaching & Consulting rakentaa asiakassuhteitaan, ...
Liiketoiminnan ja modernin työelämäosaamisen kehittämiseen keskittynyt asiantuntijatalo Faros & Com on digitalisoinut palveluitaan vauhdilla. Yrityksen ytimessä ovat aina olleet strategisen työn ...
Karelia-ammattikorkeakoulun digityökokeilujen juuret juontavat kauas. Koulutusorganisaatio on Howspacen käytön pioneeri, ja digitaalisen yhteistyöalustan avulla on ehditty tukea vuosien mittaan ...
Työterveyslaitoksen asiantuntija Telma Rivinoja ja tuotepäällikkö Johanna Jalava tekevät työtään oppimisen ja verkkokoulutusten ytimessä. Valmennuksia on tuettu Työterveyslaitoksella digitaalisesti ...
Howspace Live on nyt totta! Howspacen historian suurin yksittäinen kehitysaskel Howspace Live tuo videokohtaamiset samaan paikkaan yhteisen virtuaalityöskentelyn kanssa. Digitaaliseen fasilitointiin ...
Tekoälyosaaminen ja sen kehittäminen on viime vuosina noussut kuumaksi puheenaiheeksi. Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut ry YKA on tunnistanut jäsenistönsä keskuudessa erityisen tarpeen tekoälyn ...
Suomen Ekonomit on järjestötyön digitalisoimisen suunnannäyttäjä. Aktiivisesta jäsentoiminnastaan tunnettu ekonomien ja alan opiskelijoiden ammattiliitto kehittää jatkuvasti omaa tekemistään ja ...
Pandemiatilanne haastaa koulutusten ja tapahtumien järjestäjiä edelleen uusien toteutustapojen kokeiluun. Täysin digitaalisten toteutustapojen rinnalla hybriditapahtumat ja hybridiopetus tarjoavat ...
Turun yliopiston TSE exe vei pandemiakevään aikana tapahtumia ja valmennuskokonaisuuksia verkkoon pikavauhtia. Liiketoiminta- ja johtamisosaamisen kehittämiskumppani TSE exe tarjoaa koulutusta ...
Järjestötyön murros haastaa Suomen suurimpien ammattiliittojen joukkoon kuuluvan Opetusalan Ammattijärjestö OAJ:n toimintaa. Tekemisen on muututtava, jäsenet on saatava osaksi yhteisöä ja liittoon ...
Suomen suurin kasvu- ja sparrausohjelma Kasvu Open on vallitsevien poikkeusolojen keskellä uusien haasteiden edessä. Kasvua ja liiketoiminnan kehittämistä halajaville kasvuyrityksille suunnattu Kasvu ...
Suomen Sosialidemokraattiselle puolueelle kevät 2020 on tuonut tulleessaan monenlaisia muutoksia. Lähes 40 000 puoluejäsenestä ja yli 700 aktiivisesta paikallisyhdistyksestä koostuva yhteisö on ...
Pandemiasta johtuva poikkeustilanne aiheuttaa suuren haasteen yhteiskuntamme fyysiselle, henkiselle ja taloudelliselle toiminnalle. Ongelmien ratkaisemiseksi on rakennettu monia erilaisia ...
Lähes kaikki yritykset elävät tällä hetkellä poikkeustilannetta, jossa prosessien ja projektien muuttaminen digitaaliseksi on akuutti haaste. Monet oppimis- ja koulutuskokonaisuudet on jo suunniteltu ...
Lääkäreiden linjaukset terveydenhuollon perusperiaatteista ovat tulevaisuudessa tekoälyn hiomat. Lääkäriliitto joukkoisti jäsenensä Howspace-digialustan avulla asian äärelle. ”Ilman Howspacea ...
Jyväskyläläislähtöinen ohjelmistoyritys Howspace Oy kiihdyttää kansainvälistä kasvuaan 1,6 miljoonan euron siltarahoituksella. Rahoitus kohdistetaan erityisesti Pohjois-Amerikan liiketoiminnan ...
Suomen Palvelualojen ammattiliitto PAM on ryhtynyt muotoilemaan jäsentoimintaansa ja -palveluitaan uudenlaisella otteella. Ensin uuden muodon sai vuoden 2019 liittokokous ja sen valmistelu. Tämän ...
Olen huolissani, oikeasti huolissani. Olen tehnyt töitä järjestöissä ja järjestöjen kanssa parikymmentä vuotta. Yhä uudelleen törmään kuitenkin samaan ilmiöön. Järjestöissä ei olla hereillä. Ollaan ...
Olen saanut olla mukana erilaisissa valtionhallinnon muutosprosesseissa viimeisimmän parinkymmenen vuoden ajan. Muutosten keskiössä on aina jollakin tavalla ollut uuden, joustavamman ...
If you'd like to read the text in English, please, click here. Sitran asiamies Tapio Anttila vastaa Sitran yhteiskunnallisesta koulutuksesta ja fasilitoi työkseen ryhmäprosesseja. Anttilan intohimo ...
If you'd like to read the in English, please click here. If you'd like to read the text in Swedish, please click here. Johtajaohjelmia vetävän huippukonsultin työtavat ovat muuttuneet ...
If you'd like to read the story in English, please click here. Muutto tai remontointi on meidän monen arkea työpaikalla: siirrytään uusiin tiloihin, muutetaan koppikonttori monitoimitilaksi tai ...
If you'd like to read the in English, please click here. Muutosta työkseen vetävät ammattilaiset uskovat virtuaalisuuden voimaan. Digialustan avulla voi lisätä demokratiaa ja dialogia niin ...
If you'd like to read the story in English, please click here. Syyskausi on alkamassa ja uudet työntekijät aloittavat. Se tarkoittaa, että jokainen uusi työntekijä pitää perehdyttää tulevaan työhönsä ...
If you'd like to read the story in English, please click here. Minulla on ilo tavata työssäni vuosittain satoja erilaisten yritysten edustajia ympäri maailman. Kohtaamiset jalostavat ajattelua, ja ...
If you'd like to read the story in English, please click here. Muutoksen tekemisessä tarvitaan aina hyvää johtamista ja paljon rohkeutta. Hyvään johtamiseen kuuluu osallistaminen. Isoissa ...
JLC Concepts -konsultointitoimiston perustaja ja kokenut muutosjohtaja Jackie Cuthbert tietää, että muutosprosessi vaatii visionäärisyyttä ja useita skenaarioita.
If you'd like to read the in English, please click here. If you'd like to read the text in Swedish, please click here. Innostava, helppo ja nopea. Näillä piirteillään Howspace-digialusta on ...
If you'd like to read the in English, please click here. Gaia Leadershipin osakas ja konsultti Catharina Axling on muutosjohtamisen konkari. Hän käytti viime vuonna ensimmäistä kertaa ...
If you want to read this article in English, please click here. Kun johtaja ymmärtää tiiminsä tarpeita, muutoksen luotsaamiseen tulee vauhtia. Kokenut johdon konsultti Johan Mjöberg kertoo, mitkä ...
If you'd like to read the story in English, please click here. EU:n uusi tietosuoja-asetus eli GDPR kiinnostaa nyt kaikkia – myös meidän asiakkaitamme. Toukokuun 25. päivä ja asetuksen voimaantulo ...
If you'd like to read the story in English, please click here. Digitaalinen fasilitointi on yksi lempiaiheistani. Uskon, että kun fasilitaattorin asenteen yhdistää digitalisaation tuomiin ...
If you'd like to read the story in English, please click here. Missä kaksi tai useampi työntekijä kohtaa, on siellä ainakin yksi yhteinen ahdistuksen aihe: sähköposti. Sitä tulee liikaa. Sitä ei ehdi ...
If you'd like to read this text in English, please click here. "Ulos siiloista ja irti päsmäröinnistä. Siitä alkaa rakentava dialogi ja muutos niin työyhteisöissä kuin hallinnossakin," sanoo Sitran ...
If you'd like to read the story in English, please click here. Kun missiona on tehdä maailmasta parempi paikka, työvälineiden on oltava mission mittaisia. Gaia Consulting edistää monikansallisia ...
If you'd like to read the story in English, please click here. Teemme yksityiselämässämme satojentuhansien eurojen arvoisia asuntolainapäätöksiä, ostamme autoja tai sijoitamme osakkeisiin. ...
If you'd like to read the story in English, please click here. On vaikea kuvitella antoisampaa työtä kuin muiden kannustaminen muutokseen ja uuden oppimiseen. Tiedän onnistuneeni, kun asiakkaani ...
If you'd like to read the story in English, please click here. Asiakkaamme eivät enää tilaa suunnitelmia. He haluavat ostaa muutoksen, joka myös viedään läpi organisaatiossa. Tämä tarkoittaa ...
Elisan henkilöstöjohtaja Merja Ranta-aho on hyödyntänyt monimuotoista oppimista yli kaksikymmentä vuotta. Hän on kokenut monta ahaa-elämystä organisaatioiden, tiimien ja yksilön kehittymisestä. Yksi ...
If you'd like to read the story in English, please click here. Henkilöstöjohtamisen konsulttiyritys HR4 tarvitsi kolme vuotta sitten asiakaskoulutuksiinsa digitaalisen oppimis- ja ...
If you'd like to read the text in English, please click here. If you'd like to read the story in Swedish, please click here. Ruotsalainen konsulttitoimisto RÖTT auttaa yrityksiä kehittämään ...
”Nerous ei ole ideoissa, vaan siinä, miten niitä toteutat”, sanoo digitaalisen oppimisen ammattilainen, konsultti Petteri Kallio. Hän vetää Yhteinen e-oppiminen valtionhallinnolla -hanketta, jossa ...
If you want to read this article in English, please click here. 10 vinkkiä parempiin kokouksiin Monessako palaverissa olit tänään? Syntyikö niissä väittelyä tai ristiriitoja? Oliko agenda määritelty ...
If you'd like to read the story in English, please click here. Johtamisen kehittämisyhtiö Pregon perustaja Nora Ojala puhuu monimuotoisen oppimisen sekä johtajuuden tekojen puolesta. Yksi ...
If you'd like to read the story in English, please click here. Kouluttajien ja tuhansien opiskelijoiden tarpeet olivat päällimmäiset vaatimukset, kun Lyhytterapiainstituutti alkoi etsiä sopivaa ...
If you'd like to read the story in English, please click here. Maailman johtaviin taloushallinnon ohjelmistoyrityksiin kuuluva Basware käyttää Howspacea monipuoliseen yhteistyöhön asiakkaidensa ...
If you want to read this article in English, please click here. Suuressa organisaatiossa pomo ei pysty keskustelemaan muutoksesta jokaisen työntekijän kanssa kasvotusten. ”Onneksi nykyään on ...
Click here to read the case story in English. Puukauppa muuttuu, ja Metsä Groupin puunhankinta ja metsäpalvelut halusi suunnata puun hankintaketjunsa huomiota kokonaisvaltaiseen asiakaskokemukseen ja ...
”Ihmiset sitoutuvat, jos heistä tuntuu, että he voivat vaikuttaa asioihin”, sanoo Human Systems Dynamics Instituten perustaja ja toiminnanjohtaja Glenda Eoyang. Hänen mukaansa jokaisessa ...
Click here to read the case story in English. Sovelto on käyttänyt Howspacea kymmenissä erilaisissa koulutus- ja konsultointiprojekteissa. Kun ihmiset pystyvät nykyisin opettelemaan perusasioita ...
E-kirjat ja Oppaat
In this Ultimate Guide, we’ll share everything you need to know about digital facilitation, including the benefits & best practices.
Käyttötapaukset
Howspace is the perfect tool for facilitating organizational change. It allows you to engage an unlimited number of people to drive transformation.
Learning is not just a classroom activity. Blended learning environment Howspace allows you to bring a large group of people together to learn from each other.
Multiply the impact of your next workshop with Howspace. Read on to find out how you can run large workshops with better results!
Explore several different benefits of digital facilitation in our handy eBook that you can now download for free!
We've collected the best 5 practices for organizing effective workshops & change processes. Download your free eBook today to enable real change & growth.
In this Ultimate Guide, we'll share the mindset, skills and tools you'll need to facilitate organizational change effectively.
Everything you need to know about designing and facilitating effective blended learning programs for adults—from best practices to platform selection.
This eBook helps you navigate the 8 learning trends revolutionizing the way people learn at work & understand how learning should change in your business.
Tutustu oppaaseemme, joka avaa trendejä, kokemuksia ja parhaita strategioita siihen, miten ihmiset voidaan osallistaa organisaation kehittämiseen ja muutokseen.
