Fackföreningen OAJ arbetar för inkludering och lyhördhet

Undervisningssektorns Fackorganisation i Finland (OAJ), ett av de största fackförbunden i landet, har fått allt svårare att få nya medlemmar. Unga yrkesverksamma som ger sig in på området – de som ständigt formar och utvecklar sitt arbete – ser inte längre automatiskt värdet i att tillhöra ett fackförbund.

OAJ insåg att det behövde prova något nytt och utmana gamla metoder. De använde Howspace för att bjuda in alla sina medlemmar att delta i att bygga en ny strategi tillsammans.

• Ökat medlemsengagemang: Med hjälp av Howspace kunde OAJ producera material som skilde sig tydligt från allt de hade gjort tidigare. Det gjorde att de kunde vara mer inkluderande och lyssna mer på sina medlemmar.
• Större transparens: Howspace hjälpte till att sammanfatta OAJ:s strategiska diskussioner. Vår AI sammanställde och tolkade svar, vilket var till stor hjälp för att hantera stora mängder diskussioner.