<img alt="" src="https://secure.shoo5woop.com/166494.png" style="display:none;">

Frigör kraften i samarbetet med vår avancerade plattform för socialt lärande

Howspace är en plattform för socialt lärande som tar dig vidare från innehålls- och prestationsdrivet till en kultur av kollaborativt och kontinuerligt lärande.

Testa gratis

Mångdubbla utfallet av dina lärandeprogram genom att...

Uppmuntra kollegialt lärande

Enligt 70/20/10-regeln sker upp till 20 % av allt lärande i utvecklande relationer. De flesta lärandeplattformar levererar innehåll genom envägskommunikation. Med Howspace kan du facilitera dialog och fokusera på socialt lärande. Miljön påminner om sociala medier och gör det enkelt för deltagarna att arbeta och reflektera tillsammans.

Stöd för samarbete på alla nivåer

Använd Howspace innan ett program startas för att hjälpa deltagarna att bekanta sig med målsättningarna eller för att mäta initialt intresse och kompetensnivåer. När programmet rullar kan du skapa uppgifter, diskussioner, ladda upp innehåll och boka in coachande möten 1-1 för ännu bättre effekt. Genom att fördela lärandet över tid hjälper du deltagarna att lära sig genom arbetsflödet och fördjupa deras engagemang.

Lärande i egen takt

Traditionella program kan kräva planering av gemensamma utbildningsdagar. Med Howspace är deltagarna fria att genomföra i lärandeprocessen när, var och på den enhet som passar dem bäst.

Vad kan Howspace användas till?

Howspace_webbsida-bilder_Learning_2-1_en_man_och_en_kvinna_tittar_på_en_dator

Onboarding

Det är troligare att 69 % av de anställda kommer att stanna kvar i företaget i tre år om de har bra erfarenhet av onboarding. Därför är det extra viktigt att prioritera lärande från början. Eftersom Howspace är en plattform för socialt lärande kan medarbetarna inspirera och också fungera som mentorer för varandra. Men lärandet behöver också fortsätta efter onboaring-processen.

 

Howspace_webbsida-bilder_lärande_3-1-1_fem_personer_pratar

Utveckla och behålla medarbetare

94 % av anställda skulle stanna kvar längre om arbetsplatsen investerade i lärandet. Företag som aktivt uppmuntrar medarbetarutveckling har en tydlig konkurrensfördel. Och när lärandet prioriteras ökar medarbetarnas prestationer, samt viljan att lära sig mer. Det blir också lättare att behålla medarbetare i företaget.

Howspace_webbsida-bilder_Lärande_4-1-1_fem_personer_tittar_på_en_dator

Sales enablement

Mindre än hälften av alla företag erbjuder kompletteringsutbildning. Men de som gör det ser att 34% fler förstaårssäljarna uppnår sina mål. Howspace hjälper dig att bygga utbildningsprogram så att dina säljare kan prestera snabbare och så du kan behålla högpresterande medarbetare. Använd Howspace plattform för socialt lärande som ett nav för företags- och produktinformation och lite inspirerande konkurrens mellan medarbetarna.

Howspace_webbsida-bilder_Lärande_5-1-1_workshop

Internutbildning och tredjepartsutbildning

Erbjud dina kunder, samarbetspartners eller medlemmar tillgång till interaktiv utbildning med Howspace var och när de har möjlighet. De blir inte bara experter på dina produkter och tjänster, du skapar också varumärkeslojalitet och en trogen skara 'följare'. För att inte tala om det minskande antalet misstag och kundbortfall.

Varför Howspace?

Mångsidig AI-driven chatt

Howspace erbjuder mer än bara snabbmeddelanden. Howspace möjliggör facilitering och styrning av dialog. Chattens funktioner stödjer återkoppling, målformulering, uppföljning, utvärdering/stöd mellan medarbetare, teamwork, mentorskap och mycket mer. Och går ett steg längre: Howspace erbjuder AI-klusterfunktioner som direkt analyserar diskussioner och identifierar viktiga frågor och teman.

Blandat och hållbart lärande

Blandat lärande  kombinerar sessioner online och offline med en liten del självstyrt inlärning. Mikrolärande är ett väsentligt inslag i blandat lärande, där innehållet presenteras i intresseväckande mindre bitar som är enkla att memorera. De här är metoder som utgör själva hjärtpunkten i Howspace. Genom att lärandet kan fördelas över tid skapas en ökad inlärningseffekt med längre hållbarhet.

Flexibelt och superenkelt att använda

Det är lätt att skapa arbetsytor i Howspace och kräver ingen kunskap om kodning. Bara dra och släpp widgetar för att skapa enkäter, uppgifter, tester, videor och mycket mer. Den sociala lärandeplattformen är intuitiv och kräver inga förkunskaper. Du kan också enkelt skapa olika användargrupper för personlig anpassning av lärandet eller begränsa tillgång till innehåll och diskussioner för administratorer och vissa grupper.

Så fungerar Howspace

Skapa ett ljudlöst utrymme

Skapa en dedikerad arbetsyta för ditt lärandeprogram med vår intuitiva drag-och-släpp-funktion. Med en tyst och brusfri arbetsyta kan du fokusera på din egen utvecklingsresa. Du kan också skapa sidor för olika ämnen och användargrupper. Du har unika möjlligheter att bygga en webbplats för ditt eget lärande exakt så som du vill ha den utan kodning.

Följ upp & boka sessioner

Skapa individuellt anpassade uppgifter, tester och uppföljningar som stöd för lärandet på arbetsplatsen. Förbättra lärandeupplevelsen genom små gruppaktiviteter eller 1-2-1 sessioner. Howspace har en bokningsfunktion där deltagarna kan boka möten på en lista med tillgängliga platser och lediga tider.

Använd AI för att analysera diskussioner

När du är klar att sammanfatta en diskussion och analysera innehållet kan du göra det med hjälp av de inbyggda AI-klusterfunktioner som Howspace erbjuder. Välj en diskussion och låt Howspace skapa en sammanfattning, ett kluster, en sentimentanalys eller ordmoln av de viktigaste ämnena eller svaren.

Vägled lärandeprocessen genom aktiv dialog

Med Howspace kan du facilitera chatkonversationer i realtid, enkäter, undersökningar och många andra aktiviteter. Administratorn har möjlighet att dölja diskussioner och ge stöd med ledning av inkomna svar.

Mät engagemang & iterera baserat på feedback

Allt lärande är dubbelriktat. Howspace gör det möjligt att skapa feedbackloopar och iterera lärandeprogram baserat på deltagarnas kommentarer eller 'Gilla' funktionen. Howspace har utvecklat ett antal olika widgetar för detta:

  • Enkäter och undersökningar
  • Checkpoint - Använd den här widgeten för att skapa snabba kunskapsfrågor eller vägleda användarna till mer information
  • Puls - Ta pulsen på ditt företag med skalbara frågor där du kan samla svar över tid om medarbetarnas engagemang, utveckling, framsteg, programmens effektivitet etc.

Leverera och dela innehåll

Dela olika former av innehåll: text, bilder, videor, PDF-filer, presentationer etc. med fildelningswidgeten. Howspace har också en smidig inbäddningsbar widget för hantering av innehåll från tredje part.

Så säger våra kunder

Vi utgår från ett erfarenhetsmässigt & framväxande lärande. Istället för färdig planering arbetar vi med teman och lärande peer-to-peer. Helt i linje med Howspace filosofi och vår egen approach till lärande. 

Annie_Perrin
Annie Perrin
Partner, Leaders’ Quest




Du kan snabbt bygga upp en webbplats från grunden för dina lärandeprogram. Bara fantasin sätter gränserna. Berätta vad du behöver och låt oss bygga det. Vi har lyckats varje gång hittills. 


Brian_Simms
Brian Simms
Director of Digital Content & Learning Services, Learning Tree

Företag världen över använder Howspace

  • Leaders' Quest
  • Learning Tree International
  • lighthouse9-logo
  • eagles-flight-logo
  • Tieto
  • Basware
  • E-on
  • implement_logo-howspace

Try Howspace today

If you’re ready to build a workspace on your own, start your free trial today to join thousands of users who are already using Howspace.