Voit käyttää Howspacea jo ennen tapahtuman tai työpajan alkua auttaaksesi osallistujia tutustumaan yhteisiin tavoitteisiin ja toisiinsa sekä ymmärtämään muiden osallistujien odotuksia. Tapahtuman alkaessa voit luoda keskusteluja ja kyselyjä vahvistaaksesi työskentelyn vaikuttavuutta. Howspace tekee palautteen antamisesta ja sitoutumisen tarkastelusta mutkatonta reaaliajassa läpi koko prosessin.
Howspace on erityisen vaikuttava ja tehokas tapahtumissa ja työpajoissa, joissa keskiössä ovat vahva osallisuus ja vertaisoppiminen. Howspacea käytetään tyypillisesti työpajoissa ja tapahtumissa, jotka liittyvät yhteisölliseen oppimiseen, ammatilliseen kouluttautumiseen, muutosprosesseihin, organisaation kehittämiseen, henkilöstöhallintoon ja jäsenpalveluihin. Näiden kaikkien yhteisenä nimittäjänä ovat oppiminen ja osallistuminen.
Suurten tapahtumien ongelma on informaation yksisuuntaisuus. Puhujat ja muutama muu puhuvat, kun suurin osa ihmisistä istuu hiljaa ja kuuntelee. Howspace rikkoo nämä rajat ja tarjoaa alustan, jossa jokainen saa äänensä ja mielipiteensä kuuluviin reaaliaikaisesti. Katso, miten esimerkiksi Toronto Change Days hyödynsi Howspacea heidän kolmipäiväisessä seminaarissaan.
Howspace ei ole videokonferenssiohjelmisto, mutta se tukee virtuaalisten kohtaamisten parantamista minkä tahansa valitsemasi live-videotyökalun rinnalla. Howspacen avulla voit näet helpottaa reaaliaikaista keskustelua tuomalla rinnalle erilaisia työskentelytapoja: keskusteluja, kyselyitä, äänestyksiä tai muita aktiviteetteja. Kaikki tämä tulee myös dokumentoitua yhdessä reaaliaikaisesti ja materiaaleihin on helppoa palata jälkikäteen.
“Olimme alunperin huolissamme, että Teamsin ja Howspacen käyttäminen rinnakkain olisi osallistujillemme vaikeaa ja epäselvää. Saimme kuitenkin paljon kannustavaa palautetta siitä, että Howspace toi tarvittavaa vaihtelua virtuaalisen työskentelyn täyttämiin päiviimme.”
Jarkko Piirainen
Digitaalisten palveluiden kehittäjä, Suomen Sosialidemokraattinen puolue (SDP)
“Howspace tarjoaa osallistujille tutun ja turvallisen tuntuisen ympäristön, sillä alusta on helposti muokattavissa organisaation oman brändi-ilmeen mukaiseksi. Tämä saa ihmiset jakamaan ajatuksiaan ja ideoitaan helposti ja auttaa fasilitoimaan muutosta vastavuoroisesti.”
Lisandro Morón
Senior Manager, Implement Consulting Group
