<img alt="" src="https://secure.shoo5woop.com/166494.png" style="display:none;">

Etsi inspiraatiota

Olli-Pekka Juoperi

Olli-Pekka Juoperi
Olli-Pekka Juoperi is a Chief customer officer of Howspace. Olli-Pekka has over 20 years experience in participative leadership, organizational development and cultural change. He's keen on the systemic approach of the organizational development.
Find me on:

Viimeisimmät julkaisut

Tapahtumat

Ammattiliittoaamu

Nykyteknologia tarjoaa ammattiliitoille merkittäviä mahdollisuuksia. Yhteistyötä ja verkostoitumista tukevien digitaalisten työvälineiden avulla liitot voivat osallistaa, aktivoida ja sitouttaa ...

collaboration_future_of_work

Blogi

Miksi yhteistyön tapojen uudistaminen on välttämätön edellytys organisaatioiden menestykselle?

Työelämää varjostaa parhaillaan melkoinen ristiriita: suurin osa johtajista panostaa työn uudelleenmuotoiluun, mutta työntekijät kertovat, etteivät he tunne sitoutuneisuutta työhönsä. Me Howspacella ...

Miten tukea osallistumista ja yhteistyötä hybridi-ympäristössä Howspacen avulla?

Tapahtumat

Työpaja: Miten tukea osallistumista ja yhteistyötä hybridi-ympäristössä Howspacen avulla?

Uskotko, että osallistuminen ja yhteistyö ovat organisaation kehittämisen ja kestävän vaikutuksen luomisen kannalta välttämättömiä elementtejä? Haluatko kokea itse, miten helppokäyttöinen ...

Blogi

TOP5: Yhteistyön tarpeeseen ja nykytilaan pureutuvan tutkimuksen keskeisimmät löydökset

Työnteon tapojen uudelleenmuotoilu ja uusien yhteistyömuotojen etsintä käy organisaatioissa juuri nyt kiivaana. Taannoinen pandemia-aika on haastanut työntekijöiden terveyden ja hyvinvoinnin ...

Blogi

Biotalouden yrityskiihdyttämössä luodaan uusia innovaatioita yhteiskehittämisen keinoin

BioPaavo on Jyväskylän ammattikorkeakoulun Biotalousinstituutin toteuttama projekti, jonka tavoitteena on synnyttää uutta liiketoimintaa ja merkittäviä ratkaisuja ilmastonmuutoksen torjumiseksi ...

Blogi

Kehityskeskustelut ja perehdyttäminen ovat Otavamedian keskustelukulttuurin uudistamisen ytimessä

Käsillä olevan työelämän ja työnteon murroksen keskellä Otavamedia on uudistanut sisäisiä toimintamallejaan ja -käytänteitään isoin loikkauksin. Yhteisellä keskustelukulttuurin rakentamisen matkalla ...

Blogi

Osallistavaa muutosviestintää yli organisaatiorajojen – Pirkanmaalle muodostetaan Suomen suurinta hyvinvointialuetta

Kuinka viestiä organisaatiolle, joka on vasta rakentumassa? Kuinka sitouttaa ja osallistaa usean eri organisaation henkilöstö uuden, yhteisen organisaation muodostamiseen?

virtuaalinen-koulutusohjelma

Tapahtumat

Virtuaalinen koulutusohjelma: Johdatus digitaaliseen fasilitointiin

Miten järjestää muutosprosesseja, oppimiskokonaisuuksia tai työpajoja onnistuneesti, kun osallistujat ovat mukana vuoroin hybridinä, etänä ja kasvokkain?  Kuinka ottaa koko organisaatio mukaan ja ...

Blogi

Osallistujien osallistaminen on verkkovalmennusten onnistumisen ydin: Näin hyödynnät Howspacen aktivointiviestejä ja analytiikkaa aktivoinnissa

Digitaaliset yhteistyöalustat keräävät taustalla dataa osallistujien aktiivisuudesta alustalla. Miten voimme hyödyntää tätä analytiikkaa verkkovalmennusten kehittämisessä? Tässä blogissa ...

Blogi

Howspacen suunnittelun periaatteet: ajatukset alustan taustalla

Howspace on digitaalisen yhteistyön alusta, jonka perustajia ovat organisaatiovalmentajat ja konsultit, jotka halusivat alunperin tukea ja monipuolistaa omaa työtään digitaalisuuden avulla. Howspacen ...

Blogi

Liiketoimintaa, strategiaa, johtamista ja yrityskulttuuria uudella tavalla – Humap Consultation uudistaa hybridityötä

Hybridityö puhuttaa nyt kaikkialla. Totutut työnteon tavat ja johtaminen haastavat organisaatioita, ja strategian luomiseen, johtamiseen ja kulttuurin kehittämiseen tarvitaan uutta virtaa, ...

Miten onnistua työpajan fasilitoinnissa: 18 helppoa askelta menestykseen!

Blogi

Miten onnistua työpajan fasilitoinnissa: 18 helppoa askelta menestykseen!

Työpajan fasilitoinnissa on ennen kaikkea kyse osallistujien työn helpottamisesta, sekä heidän ohjaamisesta luovaan yhteistyöhön ja aktiiviseen keskusteluun. Fasilitoijan tehtävänä on auttaa ...

Blogi

Helsinki Marketing tukee ja tiivistää asiantuntijaverkostoa matkailualan kehittämiseksi

Helsingin kaupungin oman markkinointiyhtiön Helsinki Marketingin tavoitteena on tehdä Helsingistä entistäkin houkuttelevampi kaupungin vierailijoille, osaajille, investoijille ja yrityksille. Jo ...

Blogi

Ihmiskeskeinen transformaatio: Mitä se tarkoittaa ja miksi sillä on väliä?

Ihmiskeskeisen transformaation käsite on ollut olemassa jo jonkin aikaa, mutta johtajien on ollut vaikea edistää transformaatiota käytännössä. Etä- ja asynkronisen työn lisäännyttyä ihmisten ...

Hybridityön suurimmat haasteet ovat työn johtaminen sekä yhteisistä työskentelytavoista päättäminen.

Blogi

Kansainvälinen kysely: Johto kohtaa massiivisia haasteita hybridityöhön siirtymisessä – suomalaisyritykset nähdään edelläkävijöinä

Kyselyn tulokset osoittavat, että hybridityön suurimmat haasteet ovat työn johtaminen sekä yhteisistä työskentelytavoista päättäminen organisaatioissa, joissa ihmisillä on hyvin erilaiset odotukset ...

Blogi

Organisaation kulttuurinmuutoksen kolme tärkeintä peruspilaria

Ihmiset ovat luonnostaan melko muutosvastarintaisia olentoja. Tämä johtuu ihmisen melko sisäsyntyisestä ennustettavuuden tarpeesta. Jokainen lienee joskus huomannut tämän kaipuun. Vaikka ...

Blogi

TOP7: Parhaat esimerkit ja käytänteet organisaatiomuutokseen

Kuuluisa liikemies Ray Noordan sanonta kuuluu: “Synnytä muutosta ja johda. Hyväksy muutos ja selviydy. Vastusta muutosta ja kuole.” Miltä tämä kuulostaa mielestäsi? Liiketoimintaympäristömme voi ...

Blogi

Digitaalisuus avasi tien huippujohtajien kehittämiseen globaalisti EEX Journey -ohjelmassa

“Jos kaksi vuotta sitten olisi kysynyt keneltä tahansa asiakkaalta, voiko EEX Journeyn tehdä virtuaalisena, olisi vastaus ollut ehdoton ei,” Heini Karppinen, Entrepreneurship Exchange - EEX Oy:n Head ...

Tekoäly fasilitoijan tukena

Blogi

Tekoäly fasilitoijan tukena: Tutkimustuloksia tekoälyn käytöstä työn kehittämisessä ja oppimisessa

  Howspacen sisäänrakennettu tekoäly auttaa ihmisiä kuuntelemaan toisiaan paremmin ja lisäämään yhteistä ymmärrystä. Tekoälyn käytöstä työn kehittämisen ja oppimisen piirissä on nyt myös tutkittua ...

Howspace tukee hybridityötä

Blogi

5 tärkeintä syytä siirtyä hybridityöhön

Työnteon tulevaisuus on hybridityötä, eli toimistotyön ja etätyön yhdistämistä. Kun paluu yhteisiin työtiloihin häämöttää edessä, kannattaa muistaa hybridityön monet hyvät puolet.

Antti Pitkänen on yhteiskehittämisen ammattilainen. Howspace tukee oppimista prosesseissa.

Blogi

Miten yhteiskehittäminen on muuttunut vuonna 2021 – ja miten se muuttuu tulevaisuudessa

Käsillä oleva pandemia on paineistanut yrityksiä ja työelämää valtavalla volyymilla. Monet uskovat teknologisten innovaatioiden käyttöönoton kiihtyneen jopa vuosikymmenellä aiemmin arvioidusta. Tämä ...

Minna Markkanen käyttää aktiivisesti Howspacea Takuusäätiön valmennusten tukena.

Blogi

Takuusäätiö vei koulutukset verkkoon: Pelillistämisen avulla tuetaan entistä useampaa avuntarvitsijaa talousasioissa

Valtakunnallinen sosiaalialan järjestö Takuusäätiö tukee ihmisten itsenäistä selviytymistä arjen raha-asioissa ja velkojen hoidossa. Takuusäätiö on kouluttaja ja tiedon tarjoaja, joka on viime ...

Posten Norge Groupin johtamiskoulutusohjelma

Blogi

Posten Norge Groupin johtajat oppivat ja menestyvät muutosten keskellä

Postipalvelut ja logistiikka-ala ovat tunnetusti olleet melkoisessa muutosten myllyssä viime vuodet. Koska fyysisen postin määrä on vähentynyt mutta toimitusvelvoitteet ovat pysyneet ennallaan, ...

Kasvu Openin vinkit digitaaliseen fasilitointiin

Blogi

Kasvun fasilitointi etänä: Kasvu Openin 5 vinkkiä digitaaliseen fasilitointiin

Mennyt vuosi kiihdytti organisaatioiden digiloikkaa. Yksi vauhtia saaneista organisaatioista on jyväskyläläinen Kasvu Open, joka ennen pandemiaa järjesti satoja livetapahtumia vuodessa. Kasvu Open ...

Blogi

Howspace kiihdyttää kasvuaan Euroopassa ja Pohjois-Amerikassa 12 miljoonan euron A-vaiheen rahoituskierroksen avulla

Yhteistyötä ja yhdessä oppimista mahdollistava, tekoälyä hyödyntävä fasilitointialusta auttaa organisaatioita toimimaan paremmin digitaalisessa ympäristössä

Digitaalinen fasilitointi pandemian jälkeen

Blogi

TOP7: Miten digitaalinen fasilitointi tukee moderneja työskentelytapoja?

Etsitkö entistä nopeampia ja tehokkaampia tapoja innovoinnin, innostuksen ja sitoutumisen tukemiseen tai organisaatiosi kehittämiseen? Digitaalinen fasilitointi on viime aikoina noussut kiinteäksi ...

Erika Heiskanen Juuriharja

Blogi

Organisaatioiden resilienssi koetuksella poikkeusaikana

EEX on myös Howspace-kumppani ja osa globaalia kumppaniverkostoamme! Lue lisää kumppaniohjelmastamme täällä.Toivomme, että pandemian viimeinen takakaarre on käsillä ja loppusuora aukenee pian. Vaikka ...

Blogi

7 vinkkiä muutoksen onnistumiseen digitaalisesti: Älä kontrolloi vaan koordinoi

Etsitkö käytännöllisiä ja tehokkaita tapoja koordinoida organisaation muutos- ja kehitysprosesseja digitaalisessa ympäristössä? Olemme koonneet yhteen parhaat strategiat organisaatiokehittämisen ...

Blogi

Viisi vinkkiä: Näin strategiatyö ja osaamisen kehittäminen siirtyvät verkkoon Faros & Comin opeilla

Liiketoiminnan ja modernin työelämäosaamisen kehittämiseen keskittynyt asiantuntijatalo Faros & Com on digitalisoinut palveluitaan vauhdilla. Yrityksen ytimessä ovat aina olleet strategisen työn ...

Blogi

Vertaisoppimisesta tukea digiloikkaan: Howspace osana strategiatyötä ja opetusta

Karelia-ammattikorkeakoulun digityökokeilujen juuret juontavat kauas. Koulutusorganisaatio on Howspacen käytön pioneeri, ja digitaalisen yhteistyöalustan avulla on ehditty tukea vuosien mittaan ...

Blogi

Yhteisöllinen oppiminen ja tutkittu tieto yhdistyvät Työterveyslaitoksen valmennuksissa

Työterveyslaitoksen asiantuntija Telma Rivinoja ja tuotepäällikkö Johanna Jalava tekevät työtään oppimisen ja verkkokoulutusten ytimessä. Valmennuksia on tuettu Työterveyslaitoksella digitaalisesti ...

Blogi

Fasilitaattorin päiväuni: Kaikki sitoutuvat yhteistyöhön Howspace Liven avulla

Howspace Live on nyt totta! Howspacen historian suurin yksittäinen kehitysaskel Howspace Live tuo videokohtaamiset samaan paikkaan yhteisen virtuaalityöskentelyn kanssa. Digitaaliseen fasilitointiin ...

Blogi

Digitaalisen yhteistyön pioneeri: Suomen Ekonomit uudistaa toimintaansa rohkeasti kokeillen

Suomen Ekonomit on järjestötyön digitalisoimisen suunnannäyttäjä. Aktiivisesta jäsentoiminnastaan tunnettu ekonomien ja alan opiskelijoiden ammattiliitto kehittää jatkuvasti omaa tekemistään ja ...

Blogi

Viisi vinkkiä onnistuneen hybriditapahtuman tai -koulutuksen järjestämiseen

Pandemiatilanne haastaa koulutusten ja tapahtumien järjestäjiä edelleen uusien toteutustapojen kokeiluun. Täysin digitaalisten toteutustapojen rinnalla hybriditapahtumat ja hybridiopetus tarjoavat ...

Blogi

Neljä askelta: Näin tehostat yhteistyötä digitaalisesti

Pandemiasta johtuva poikkeustilanne aiheuttaa suuren haasteen yhteiskuntamme fyysiselle, henkiselle ja taloudelliselle toiminnalle. Ongelmien ratkaisemiseksi on rakennettu monia erilaisia ...

Blogi

Miten vien F2F-koulutuksen digitaaliseksi - 4 askelta

Lähes kaikki yritykset elävät tällä hetkellä poikkeustilannetta, jossa prosessien ja projektien muuttaminen digitaaliseksi on akuutti haaste. Monet oppimis- ja koulutuskokonaisuudet on jo suunniteltu ...

Blogi

Howspace kiihdyttää kasvuaan maailmalla 1,6 miljoonan siltarahoituksella

Jyväskyläläislähtöinen ohjelmistoyritys Howspace Oy kiihdyttää kansainvälistä kasvuaan 1,6 miljoonan euron siltarahoituksella. Rahoitus kohdistetaan erityisesti Pohjois-Amerikan liiketoiminnan ...

Blogi

Digitaalisuus tuo isoja uudistusaskeleita PAMIn liittokokoukseen ja jäsentoimintaan

Suomen Palvelualojen ammattiliitto PAM on ryhtynyt muotoilemaan jäsentoimintaansa ja -palveluitaan uudenlaisella otteella. Ensin uuden muodon sai vuoden 2019 liittokokous ja sen valmistelu. Tämän ...

Juha_Heikkala

Blogi

Jyrääkö digitalisaatio järjestöjen toimintatapojen yli?

Olen huolissani, oikeasti huolissani. Olen tehnyt töitä järjestöissä ja järjestöjen kanssa parikymmentä vuotta. Yhä uudelleen törmään kuitenkin samaan ilmiöön. Järjestöissä ei olla hereillä. Ollaan ...

terhikki-4316

Blogi

Yhteistyö ja toimintatapojen kehittäminen muutoksen ytimessä valtionhallinnossa

Olen saanut olla mukana erilaisissa valtionhallinnon muutosprosesseissa viimeisimmän parinkymmenen vuoden ajan. Muutosten keskiössä on aina jollakin tavalla ollut uuden, joustavamman ...

Tapio-Anttila-Howspace

Blogi

Kolme askelta: Näin rakennat hyvän dialogin

If you'd like to read the text in English, please, click here. Sitran asiamies Tapio Anttila vastaa Sitran yhteiskunnallisesta koulutuksesta ja fasilitoi työkseen ryhmäprosesseja. Anttilan intohimo ...

Humap_Lisandro_02

Blogi

TOP5-hyödyt: Miksi digitalisoida konsultointityötä

If you'd like to read the in English, please click here. If you'd like to read the text in Swedish, please click here. Johtajaohjelmia vetävän huippukonsultin työtavat ovat muuttuneet ...

tiina-CE2A2890-lowres-1-1

Blogi

Miten rakennat yhteisöllisen toimitilamuutoksen?

If you'd like to read the story in English, please click here. Muutto tai remontointi on meidän monen arkea työpaikalla: siirrytään uusiin tiloihin, muutetaan koppikonttori monitoimitilaksi tai ...

Humap_6859_280818_2200px-1

Blogi

3 Muutoksen kulmakiveä: Dialogi, Demokratia ja digitaalisuus

If you'd like to read the in English, please click here. Muutosta työkseen vetävät ammattilaiset uskovat virtuaalisuuden voimaan. Digialustan avulla voi lisätä demokratiaa ja dialogia niin ...

tiina-CE2A2890-lowres-1

Blogi

Uusi työntekijä tulossa – siirry digiajan perehdytykseen

If you'd like to read the story in English, please click here. Syyskausi on alkamassa ja uudet työntekijät aloittavat. Se tarkoittaa, että jokainen uusi työntekijä pitää perehdyttää tulevaan työhönsä ...

Blogi

TOP5: Muutosjohtamisen trendit tulevana vuonna

If you'd like to read the story in English, please click here. Minulla on ilo tavata työssäni vuosittain satoja erilaisten yritysten edustajia ympäri maailman. Kohtaamiset jalostavat ajattelua, ja ...

Blogi

Viisi veruketta: Miksi lykkäät digisteppiä

Muutoksen tekemisessä tarvitaan aina hyvää johtamista ja paljon rohkeutta. Hyvään johtamiseen kuuluu osallistaminen. Isoissa organisaatioissa kaikkien kuuleminen on usein aikaavievää, mutta ...

Jackie-1

Blogi

Onnistuneen muutoksen avaimet – muutoskonsultti Jackie Cuthbert

JLC Concepts -konsultointitoimiston perustaja ja kokenut muutosjohtaja Jackie Cuthbert tietää, että muutosprosessi vaatii visionäärisyyttä ja useita skenaarioita.

Humap_Lisandro_Hanna_10-574142-edited

Blogi

E.ONin opit johtamisvalmennukseen: Näin annat isossakin porukassa äänen kaikille osallistujille

If you'd like to read the in English, please click here. If you'd like to read the text in Swedish, please click here. Innostava, helppo ja nopea. Näillä piirteillään Howspace-digialusta on ...

Blogi

Nämä viisi asiaa Gaia Leadership oppi Howspacen avulla

If you'd like to read the in English, please click here. Gaia Leadershipin osakas ja konsultti Catharina Axling on muutosjohtamisen konkari. Hän käytti viime vuonna ensimmäistä kertaa ...

Johan Mjöberg_w620

Blogi

Johdon konsultti Johan Mjöberg listaa: "Nämä ovat muutosjohtajan 4 tärkeintä taitoa"

If you want to read this article in English, please click here. Kun johtaja ymmärtää tiiminsä tarpeita, muutoksen luotsaamiseen tulee vauhtia. Kokenut johdon konsultti Johan Mjöberg kertoo, mitkä ...

Blogi

Howspace-asiakkaan GDPR-askeleet

If you'd like to read the story in English, please click here. EU:n uusi tietosuoja-asetus eli GDPR kiinnostaa nyt kaikkia – myös meidän asiakkaitamme. Toukokuun 25. päivä ja asetuksen voimaantulo ...

humap-CE2A4434-tero-ahonen

Blogi

Asenne, joka muuttaa maailmaa

Digitaalinen fasilitointi on yksi lempiaiheistani. Uskon, että kun fasilitaattorin asenteen yhdistää digitalisaation tuomiin mahdollisuuksiin, ovat maailman muuttamisen vaikutuskertoimet rajattomat. ...

Blogi

Apua työpäivän viestiähkyyn

If you'd like to read the story in English, please click here. Missä kaksi tai useampi työntekijä kohtaa, on siellä ainakin yksi yhteinen ahdistuksen aihe: sähköposti. Sitä tulee liikaa. Sitä ei ehdi ...

Mikko-Kosonen-03-2016

Blogi

Muutos tarvitsee dialogia – asiantuntija: Mikko Kosonen

"Ulos siiloista ja irti päsmäröinnistä. Siitä alkaa rakentava dialogi ja muutos niin työyhteisöissä kuin hallinnossakin," sanoo Sitran yliasiamies Mikko Kosonen.

Mari_Hjelt

Blogi

Asiakastarina: Konsultointia yli maiden ja mantereiden

If you'd like to read the story in English, please click here. Kun missiona on tehdä maailmasta parempi paikka, työvälineiden on oltava mission mittaisia. Gaia Consulting edistää monikansallisia ...

Blogi

Motivoitko muita? Olet pulassa!

If you'd like to read the story in English, please click here. Teemme yksityiselämässämme satojentuhansien eurojen arvoisia asuntolainapäätöksiä, ostamme autoja tai sijoitamme osakkeisiin. ...

tiina-CE2A2890-lowres

Blogi

Työni tärkein kysymys

If you'd like to read the story in English, please click here. On vaikea kuvitella antoisampaa työtä kuin muiden kannustaminen muutokseen ja uuden oppimiseen. Tiedän onnistuneeni, kun asiakkaani ...

Blogi

Muutosjohtamisesta kohti yhdessä ohjautumista

If you'd like to read the story in English, please click here. Asiakkaamme eivät enää tilaa suunnitelmia. He haluavat ostaa muutoksen, joka myös viedään läpi organisaatiossa. Tämä tarkoittaa ...

Blogi

Keskeneräisenä oppii parhaiten – Asiantuntija: Merja Ranta-aho

Elisan henkilöstöjohtaja Merja Ranta-aho on hyödyntänyt monimuotoista oppimista yli kaksikymmentä vuotta. Hän on kokenut monta ahaa-elämystä organisaatioiden, tiimien ja yksilön kehittymisestä. Yksi ...

Blogi

Asiakastarina: Mitä digitaalisuus tarkoittaa henkilöstön sitouttamisessa ja kouluttamisessa?

If you'd like to read the story in English, please click here. Henkilöstöjohtamisen konsulttiyritys HR4 tarvitsi kolme vuotta sitten asiakaskoulutuksiinsa digitaalisen oppimis- ja ...

Frida_vaaka

Blogi

Konsultoinnin digitalisoiminen vei asiakastyön uudelle tasolle

If you'd like to read the text in English, please click here. If you'd like to read the story in Swedish, please click here. Ruotsalainen konsulttitoimisto RÖTT auttaa yrityksiä kehittämään ...

Blogi

Asiantuntija: Monimuotoisen oppimisen kehällä – Petteri Kallio

”Nerous ei ole ideoissa, vaan siinä, miten niitä toteutat”, sanoo digitaalisen oppimisen ammattilainen, konsultti Petteri Kallio. Hän vetää Yhteinen e-oppiminen valtionhallinnolla -hanketta, jossa ...

Blogi

Asiantuntija: 10 vinkkiä parempiin kokouksiin – Wenche Strømsnes

If you want to read this article in English, please click here. 10 vinkkiä parempiin kokouksiin Monessako palaverissa olit tänään? Syntyikö niissä väittelyä tai ristiriitoja? Oliko agenda määritelty ...

Blogi

S-asiakaspalvelun esimiehille luotu kehityspolku uudisti työkulttuuria aidosti

If you'd like to read the story in English, please click here. Johtamisen kehittämisyhtiö Pregon perustaja Nora Ojala puhuu monimuotoisen oppimisen sekä johtajuuden tekojen puolesta. Yksi ...

Blogi

Asiakastarina: Hyvä digialusta aktivoi ja osallistaa

If you'd like to read the story in English, please click here. Kouluttajien ja tuhansien opiskelijoiden tarpeet olivat päällimmäiset vaatimukset, kun Lyhytterapiainstituutti alkoi etsiä sopivaa ...

Humap_6796_280818_2200px

Blogi

Asiakastarina: Kokemusten kerääminen ja analysointi vauhdittui merkittävästi

If you'd like to read the story in English, please click here. Maailman johtaviin taloushallinnon ohjelmistoyrityksiin kuuluva Basware käyttää Howspacea monipuoliseen yhteistyöhön asiakkaidensa ...

Blogi

Pysyvä muutos syntyy yhteistyössä

Suuressa organisaatiossa pomo ei pysty keskustelemaan muutoksesta jokaisen työntekijän kanssa kasvotusten. ”Onneksi nykyään on tehokkaita tapoja ottaa koko työyhteisö mukaan organisaation ...

Blogi

Case: Keskustelun ja pelaamisen avulla palveluorganisaatioksi

Click here to read the case story in English. Puukauppa muuttuu, ja Metsä Groupin puunhankinta ja metsäpalvelut halusi suunnata puun hankintaketjunsa huomiota kokonaisvaltaiseen asiakaskokemukseen ja ...

Blogi

Miten saada aikaan muutosta isossa organisaatiossa?

”Ihmiset sitoutuvat, jos heistä tuntuu, että he voivat vaikuttaa asioihin”, sanoo Human Systems Dynamics Instituten perustaja ja toiminnanjohtaja Glenda Eoyang. Hänen mukaansa jokaisessa ...

Blogi

Digitaalinen työkalu räjäytti konsultointi- ja koulutusmetodit – Case: Sovelto

Click here to read the case story in English. Sovelto on käyttänyt Howspacea kymmenissä erilaisissa koulutus- ja konsultointiprojekteissa. Kun ihmiset pystyvät nykyisin opettelemaan perusasioita ...

Miten rakentaa organisaatiomuutosta tehokkaasti digitaalisessa ympäristössä

Tutustu oppaaseemme, joka avaa trendejä, kokemuksia ja parhaita strategioita siihen, miten ihmiset voidaan osallistaa organisaation kehittämiseen ja muutokseen.

Hybridityön opas: Näin onnistut hybridityössä

Tutustu oppaaseemme, joka avaa kansainvälisen tutkimuksemme tuloksia ja hybridityön mahdollisuuksia! Osallistaminen ei ole koskaan ollut näin tehokasta ja yksilön hyvinvointia tukevaa.

The Digital Facilitation Playbook

Digital facilitation insights, benefits, tips, methods, and tools for workshops and meetings from expert virtual facilitators.

8 Ways to Boost Engagement in Virtual Organizational Learning

This ebook helps you navigate the 8 learning trends revolutionizing the way people learn at work & understand how learning should change in your business.

The State of Collaboration Full Report

State of Collaboration report is a multicountry, cross-sector deep dive to identify what workers want and need to be more prepared for the future of work.

    Howspace mediassa

    • Kauppalehti
    • Talouselämä
    • Talouselämä
    • Product Hunt
    • Hackernoon
    • Keskisuomalainen
    • logo 3
    • logo 10
    • Maximizing Human Potential