Browse resources

Blog

Fungerar ert gränsöverskridande utvecklingsarbete effektivt? Fyra goda råd till dig som går i digitaliseringstankar

Är du involverad i någon form av samverkansorganisation, en gränsöverskridande utvecklingsverksamhet? Då är det inte helt otroligt att du ibland slås av tanken att samarbetet skulle må bra av att ...

Blog

Digitala möten behöver också ledas

Det finns många processledare som är otroligt bra på att leda en grupp människor i ett fysiskt rum. Ett vanligt scenario kan vara en grupp människor som är i en utvecklingsprocess och har en ...

Humap_Lisandro_Hanna_10-574142-edited

Blog

Hur att få över 200 chefer att utvecklas tillsammans – Case Implement & E.ON

If you'd like to read the in English, please click here. If you'd like to read the text in Finnish, please click here. Inspirerande, lättanvänd och snabb. Det är främst dessa egenskaper hos den ...

Blog

Inkluderande ledarskap kräver fungerande verktyg

Jag har just läst igenom en rapport från Deloitte som inspirerade mig så mycket att jag både vill dela med mig av tankarna jag läste, och förmedla några av mina egna som föddes därefter.

Frida_vaaka

Blog

Case: RÖTT ökar involvering och engagemang med Howspace

If you'd like to read the text in English, please click here. Jos haluat lukea tekstin suomeksi, paina tästä. RÖTT hjälper företag att utveckla sina kundrelationer. Sedan hösten 2016 använder de ...

Blog

Förändringsledningstips 2: Involvera “rätt människor”. Eller alla?

I förändringsledning pratas det ofta om vikten av att ha med sig ”rätt människor” i projektet, speciellt de som ska gå i bräschen för förändringen. Kotter pratar om ”guiding coalition” som både kan ...

Blog

Förändringsledningstips 1: Låt människor utforska sitt eget “varför”

Skapa en gemensam syn kring varför förändringen är viktig. Detta är ett vanligt råd som brukar komma upp i samband med förändringsledning. Begreppet ”sense of urgency” handlar om samma sak – att vi ...

Blog

Träffa experten: Glenda Eoyang

If you want to read this article in English, please click here. Effektiv förändring innebär interaktion på alla nivåer ”Människor engagerar sig om de känner att de kan påverka saker och ting”, ...